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    以文化聚人心,助力公司高质量发展

    来源: 本站 作者: admin 发布时间: 2021-04-08 14:40:08 浏览次数: 83

    3月30日下午,新蓝德物业2021年企业文化宣传推广动员大会在公司总部东方金融大厦会议室隆重召开,公司班子成员及管理团队参加会议,通过企业文化宣传的持续宣贯,增加公司团队的凝聚力和向心力,员工工作的主动性和创造性,进一步提升公司品牌建设和软实力,助力公司高质量发展。

            3月30日下午,新蓝德物业2021年企业文化宣传推广动员大会在公司总部东方金融大厦会议室隆重召开,公司班子成员及管理团队参加会议,通过企业文化宣传的持续宣贯,增加公司团队的凝聚力和向心力,员工工作的主动性和创造性,进一步提升公司品牌建设和软实力,助力公司高质量发展。

            根据会议议程首先有公司综合管理部邓华乐总监对2021年企业推广活动方案和物业服务现场6S管理进行详细解释说明和培训。今年企业文化推广内容延续去年新修订好的方案,并再度进行了完善和补充,紧紧围绕“行稳致远,勇往直前”年度管理主题,加强党建引领,发挥工会作用,发挥新蓝德企业文化的核心理念,提升企业的向心力和凝聚力,激发职工的积极性和创造精神,提高企业经济效益。

            随后新蓝德物业公司向双清进行总结发言,一、对综合管理部对公司企业文化推广整理和完善所做的工作给予肯定和表扬,希望管理团员成员要好好学习、消化,转化为行动力,让企业文化在各项目落地;二、学习践行好新蓝德企业文化,打造公司的软实力和核心竞争力,为公司的发展提供强力支撑;三、企业文化宣传推广要跟工作相融合,持续性地把文化贯穿到实际工作中来,通过管理人员言传身教,通过培育和引导,使之根植于广大员工的思想,从而转化为行动,成为推动企业发展的推力;四、物业服务6S现场管理工作必须贯穿全年,保持连续性,提升现在管理水平,以满足市场竞争、业主方和合同考核要求。

            为了充分发挥工会在企业文化推广中的作用,切实关心和爱护公司员工,会议进行了第二次“员工互助基金”自愿捐款活动,全体参会人员纷纷捐款,奉献爱心,让员工感受到新蓝德大家庭的温暖,增强对企业的归属感。

            外显于行,内化于心。文化建设是企业发展壮大的内在驱动力,各项目通过现场实际情况,找准企业文化建设的切入点和着力点,让有新蓝德物业特色的企业文化在各项目中生根、开花、结果。

     

     

     

     

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